Coaching und Supervision

COACHING

Coaching ist eine individuelle Begleitung und Unterstützung von Einzelpersonen, Gruppen oder Teams. Es ist eine Form von Prozessberatung, die hilft Probleme zu lösen und Ziele zu erreichen, ohne dass der Coach als Experte Lösungen vorgibt!

Coaching ist hilfreich bei:
Professionalisierung des beruflichen Handelns und Erhöhung der beruflichen Kompetenz
Neue Handlungsmöglichkeiten und Initiativen für schwierige Situationen
Zufriedenheit in der Arbeit erhöhen
Rollenklärung und Positionsbestimmung
Persönliche Standortbestimmung, entwickeln von Visionen und Zielen
Vorbereitung und Klärung bei beruflicher Umorientierung oder Neuorientierung
Unterstützung bei Sinn- und Motivationsverlust
Entlastung bei Überforderung und Stress
Umgang mit Mobbing

SUPERVISION

Supervision ist eine professionelle Beratungsmethode, die zur Sicherung und Verbesserung der Qualität beruflicher Arbeit eingesetzt wird - ich nenne es: "Nachdenken unter Anleitung!" Reflexion und Aufarbeitung des beruflichen Handelns und des beruflichen Selbstverständnisses. In methodisch geführten Gesprächen werden berufliche Prozesse reflektiert, analysiert und geklärt.

Supervision ist hilfreich bei:
Lösungsorientierte Ansätze entwickeln - für sich selbst, fürs Team, für KlientInnen
Konflikte erkennen und bearbeiten – Konfliktbearbeitung im Team, in der Gruppe
Gezielter Umgang mit Belastungen und Stress, Vorbeugen von Burn- out
Zufriedenheit in der Arbeit erhöhen, Ressourcenfindung
Unterstützung bei Berufsanfang oder Berufswechsel
Neue Handlungsmöglichkeiten und Vorgehensweisen entwickeln
Bessere und effizientere Zusammenarbeit eines Teams
Verbesserung der Kommunikation
..... und ganz einfach zur Psychohygiene!

Klärung über die Ausgangssituation und den Arbeitsumfang, sowie Vereinbarungen von konkreten Zielen und die Zielüberprüfung gehören zu den wichtigsten Elementen eines Coaching- oder Supervisionsprozesses.